Penelitian ini dilakukan oleh Claudia Mutiara Murti dengan judul “Analisis Penerapan Standardisasi Rekrutmen dan Seleksi Amil” di bawah bimbingan Andi Martina Kamaruddin. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa penerapan standardisasi rekrutmen dan seleksi amil di LAZ DPU Kaltim dan UPZ Masjid Agung Pelita Samarinda. Penelitian ini merupakan jenis penelitian dengan pendekatan metode analisis kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi untuk kemudian dianalisis menggunakan kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam penerapan standardisasi rekrutmen dan seleksi amil di LAZ DPU Kaltim dan UPZ Masjid Agung Pelita terdapat persamaan dan perbedaan. Persamaan terletak pada penempatan posisi kerja amil yang disesuaikan dengan kompetensi yang dimiliki dan upaya dalam meningkatkan kompetensi amil melalui seminar dan pelatihan mengenai pengelolaan zakat. Sedangkan perbedaan terletak pada proses rekrutmen dan seleksi, LAZ DPU Kaltim menerapkan sistem seleksi dengan kriteria amil yang ditentukan. UPZ Masjid Pelita Samarinda tidak menentukan kriteria amil dalam proses seleksi, melainkan dengan menunjuk pengurus berdasarkan pengalaman yang dimiliki.