Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis gaya komunikasi kepemimpinan Kepala Sekolah SMP Negeri 13 Samarinda Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Menggunakan analisis data dengan metode Miles dan Huberman yaitu analisis data yang diawali dengan proses pengumpulan, reduksi, dan penyajian data serta penarikan kesimpulan. Berdasarkan Hasil penelitian,Kepala SMP Negeri 13 Samarinda, menggunakan metode komunikasi Equalitarian style, Structuring style, Dynamic style, dan Relinquishing Style. The Equalitarian style adalah metode komunikasi terbaik untuk digunakan dalam suatu instansi karena gaya ini menjalin komunikasi dua arah berdasarkan faktor-faktor yang berhubungan dengan kesetaraan. Ada aliran komunikasi timbal balik yang mendefinisikan gaya komunikasi ini. Pengguna komunikasi seperti ini biasanya memiliki rasa kepedulian yang tinggi terhadap karyawan dan mampu menjalin hubungan yang kuat, sehingga komunikasi yang terjalin cenderung dilakukan secara terbuka dan dirasa bermanfaat dalam menumbuhkan empati dan kerjasama.