Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh budaya organisasi dan pendidikan dan pelatihan terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai Perumda Air Minum Tirta Mahakam Kabupaten Kutai Kartanegara. Dalam penelitian ini melibatkan 100 orang pegawai Perumda Air Minum Tirta Mahakam Kabupaten Kutai Kartanegara sebagai responden. Adapun analisis data yang digunakan oleh penulis adalah Structural Equation Model (SEM). Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis multivariate yang dijalankan melalui program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja Pegawai. Pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja Pegawai. Budaya organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja Pegawai. Pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai melalui motivasi kerja. Pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai melalui motivasi kerja Pada Perumda Air Minum Tirta Mahakam Kabupaten Kutai Kartanegara.