Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri dan dukungan sosial terhadap kesiapan kerja pada generasi Z. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 200 Generasi Z di Kota Samarinda yang dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan skala kesiapan kerja, efikasi diri, dan dukungan sosial. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Data yang terkumpul dianalisis dengan bantuan program Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 21.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh efikasi diri dan dukungan sosial terhadap kesiapan kerja dengan nilai F hitung = 19.081 > F tabel = 3.04, dan nilai p = 0.000 serta memiliki konstribusi pengaruh (R2) sebesar 16.2%; (2) terdapat pengaruh efikasi diri terhadap kesiapan kerja dengan nilai koefisien beta (β) = 0.191, t hitung = 2.904 > t tabel = 1.972, dan p = 0.004 (p < 0.05); (3) terdapat pengaruh dukungan sosial terhadap kesiapan kerja dengan nilai koefisien beta (β) = 0.328, t hitung = 4.977 > t tabel = 1.972, dan p = 0.000 (p < 0.05).