Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran perusahaan kelapa sawit terhadap peningkatan kesejahteraan karyawan sawit dan faktor pendorong para karyawan untuk bertahan pada pekerjaan sebagai pemanen kelapa sawit. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian analisis deskriptif kualitatif dan menggunakan pengambilan data primer dan sekunder dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan tiga cara yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan terdiri dari reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian di dalam skripsi ini dapat diketahui bahwa peran perusahaan kelapa sawit terhadap peningkatan kesejahteraan karyawan berada dalam dua kondisi yaitu kondisi kesejahteraan tahap kedua dan ketiga yang dilihat dari jam kerja, sikap kerja, dan kendala dalam bekerja. Adapun faktor pendorong karyawan bertahan sebagai seorang pemanen kelapa sawit terdiri dari motif sebab (because of motive) dan motif tujuan (in order to motive).