Penelitian ini bertujuan untuk mnegetahui pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan selama work from home. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 100 orang karyawan KPP Pratama Balikpapan Timur yang dipilih dengan menggunakan metode probabilitas atau teknik probability sampling, pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan skala kinerja karyawan dan work life balance. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara work life balance terhadap kinerja karyawan sebanyak 67%