Merry Anjanie, Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman Samarinda, Gaya Kepemimpinan Lurah dalam Efektivitas Kinerja Pegawai di Kelurahan Sambaliung Kabupaten Berau, dibawah bimbingan Ibu Dr. Rita Kala Linggi, M.Si dan Bapak Dr. H. Muh. Jamal, M.Si. Gaya kepemimpinan yaitu dimana pemimpin menjadi efektif dalam mengarahkan bawahannya dengan cara mempengaruhi pendapat anggotanya terhadap tujuan pekerjaan, improvisasi diri, dan bagaimana jalan untuk mencapai tujuan. Namun di Kelurahan Sambaliung masih terdapat beberapa masalah terkait kinerja pegawai di kantor Kelurahan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan Gaya Kepemimpinan Lurah dalam Efektivitas Kinerja Pegawai di Kelurahan Sambaliung Kabupaten Berau beserta faktor penghambatnya. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan Studi Kepustakaan dan Studi Lapangan dengan Observasi, Wawancara, dan Dokumentasi melalui teknik analisis data model interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Gaya Kepemimpinan Lurah dalam Efektivitas Kinerja Pegawai di Kelurahan Sambaliung Kabupaten Berau telah diimplementasikan dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari indikator-indikator yang diterapkan oleh kepemimpinan Lurah Sambaliung yaitu gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan suportif, gaya kepemimpinan partisipatif, dan gaya kepemimpinan berorientasi pada prestasi, maka berdampak pada meningkatnya efektivitas kinerja pegawai di Kelurahan Sambaliung. Faktor penghambat terdiri dari karakteristik pemimpin, karakteristik pegawai dan situasi lingkungan organisasi. Karakteristik pemimpin berkaitan dengan latar belakang yang dimiliki lurah, kepribadian pemimpin, pengalaman serta nilai-nilai yang dianut oleh pemimpin, Karakteristik pegawai seperti pendidikan, pengalaman kerja, motivasi kerja dan tanggung jawab terhadap pekerjaan yang dilakukan.