Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku individu dan kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif dan kinerja karyawan di PT Astra International Tbk - HSO Kaltim 2. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 128 informan yang diambil dari 100 persen jumlah sampel karyawan tetap diPT Astra International Tbk – HSO Kaltim 2. Alat analisis yang digunakan adalah SmartPLS versi 3.2.9. Analisis data melalui PLS dilakukan melalui dua tahap, yaitu: menilai outer model atau model pengukuran dan menilai inner model atau model struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif, perilaku individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan perilaku kerja inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.