ABSTRAK
Analisis Penerapan Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatan Kinerja Karyawan Studi Pada Manajer Caffe Pizzaku Muara Badak (Kab. Kukar). Kinerja suatu organisasi sangat ditentukan oleh sumber daya manusianya. Karyawan yang termotivasi, kreatif dan inovatif semakin meningkatkan kinerja sumber daya manusia ini. Kinerja karyawan tidak akan optimal apabila hanya mengandalkan mesin produksi tanpa memperhatikan aspek manusianya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan Analisis Penerapan Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatan Kinerja Karyawan Studi Pada Manajer Caffe Pizzaku Muara Badak (Kab. Kukar). Jenis penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kualitatif dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi untuk memperoleh data dari key informan,
informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan dalam meningkatkan efektivitas kinerja karyawan di Cafe Pizzaku Muara Badak menerapkan gaya kepemimpinan campuran, gaya kepemimpinan otokratik dilihat saat pengambilan keputusan yang kurang memperhatikan usulan dari karyawan dan lebih kepada keputusan pribadi, gaya kepemimpinan partisipatif bisa dilihat dari cara mengatasi masalah dan berani menanggung resiko serta cara memperhatikan bawahan, gaya kepemimpinan transaksional bisa diketahui dari pemberian penghargaan untuk karyawan terbaik setiap tahunnya, memberikan saran dan kritik kepada bawahan, dan cara memotivasi bawahan. Dampak gaya kepemimpinan dalammeningkatkan efektivitas kinerja karyawan di Cafe Pizzaku Muara Badak dapat dilihat dari indikator kinerjanya yaitu kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, kemandirian. Dari kelima indikator tersebut bisa dikatakan segi kualitas, kuantitas
dan efektivitas sudah baik namun yang perlu ditingkatkan lagi adalah ketepatan waktu terutama untuk karyawan yang memiliki pekerjaan lain diluar Cafe Pizzaku
Muara Badak serta kemandirian karyawan yang sedikit banyak masih sangat bergantung kepada pimpinan.