Seseorang yang telah menyelesaikan kuliahnya di perguruan tinggi atau yang sering disebut dengan mahasiswa fresh graduate akan masuk pada fase mencaripekerjaan dan memilih karir sesuai dengan kejuruannya. Banyaknya jumlah sarjana yang lulus setiap tahun, tentunya membuat persaingan untuk memperoleh pekerjaan yang layak dan sesuai dengan latar belakang pendidikan. Oleh karena itu fresh graduate harus memiliki adaptabilitas karir guna menunjang pekerjaan yang sesuai dengan harapan ketika memasuki dunia kerja. Dalam hal ini harus diimbangi dengan adanya orientasi masa depan agar membantu fresh graduate dalam mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris ada atau tidak adanya hubungan antara orietnasi masa depan dengan adaptabilitas karir pada fresh graduate yang kemudian dirancang untuk uji korelasional. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 76 fresh graduate yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala adaptabilitas karir dengan nilai reliabilitas = 0.940 dan skala orientasi masa depan dengan nilai reliabilitas = 0.885. Teknik analisis data menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan nilai r hitung = 0.917 dan p = 0.000 < 0.05. Artinya, terdapat hubungan yang positif antara orientasi masa depan dengan adaptabilitas karir pada fresh graduate Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman.