Siti Aisyah Nurhaliza, 2023. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT. Anugrah Nusantara Jaya. Di bawah bimbingan Prof. Dr.Slamet Riadi, SE., MM selaku pembimbing I dan Dr. Siti Maria, SE., M.Si selaku pembimbing II. Penenlitian ini bertujuan untuk menganalisis. Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Turnover Intention Pada Karyawan PT. Anugrah Nusantara Jaya. Variabel bebas dalam kompensasi ini adalah Kompensasi, dan Kepuasan kerja, sementara variabel terikat adalah Turnover Intention. Penelitian ini dilakukan pada PT. Anugrah Nusantara Jaya yang terdiri dari 75 responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menguji Pengaruh Kompensasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention. Analisis data menggunakan program Smart PLS Partial Least Square versi 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan Kompensasi bepengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention Karyawan, sedangkan Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention Karyawan.