Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja serta Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Mashud
Bersaudara Internasional. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang diperoleh secara langsung melalui kuisioner. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian shorebase PT Mashud Bersaudara Internasional sebanyak 60 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuesioner tertutup yakni kuesioner yang sudah disediakan jawabannya, sehingga responden tinggal memilih dan menjawab secara langsung. Hasil yang didapat menunjukan bahwa Kemampuan Kerja berdampak positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berdampak positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Beban Kerja berdampak negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan.