Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja CV. SUYU JAYA Samarinda. Sampel dalam penelitian berjumlah 40 orangyang merupakan karyawan CV. SUYU JAYA Samarinda. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini merupakan sampling jenuh. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sumber data yang diperoleh menggunakan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis dilakukan dengan menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan: (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV. SUYU JAYA Samarinda, (2) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV. SUYU JAYA Samarinda.