Muhammad Afrilianda, 2023. Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasional Serta Kepuasan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT Sawit Sukses Sejahtera Di Muara Ancalong. Dibawah bimbingan Bapak Prof. Dr. Djoko Setyadi,M.Sc, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan Dan Komitemen Organisasional Serta Kepuasan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan, untuk mengetahui bentuk Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasional Serta Kepuasan Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan yang diberikan PT Sawit Sukses Sejahtera Muara Ancalong. Untuk meningkatkan Kinerja Karyawan dan untuk mengatahui kendala yang dihadapi PT Sawit Sukses Sejahtera dalam menetapkan Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasional kepada karyawan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT Sawit Sukses Sejahtera Di Muara Ancalong. Adapun jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dimana data yang dikumpulkan diperoleh dengan cara menyebutkan kuisioner, kemudian data yang telah diperoleh dianalisis dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan (1) pengaruh gaya kepemimpinan terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sawit Sukses Sejahtera Muara Ancalong, (2) pengaruh komitmen organisasional terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sawit Sukses Sejahtera Muara Ancalong, (3) pengaruh kepuasan kerja terbukti viii memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sawit Sukses Sejahtera Muara Ancalong.