Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan gaji terhadap kesejahteraan psikologis pekerja pada karyawan PT. Tjokro Bersaudara Sangataindo di Kutai Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel penelitian sebanyak 110 karyawan PT. Tjokro Bersaudara Sangataindo dan menggunakan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala kepuasan gaji dan kesejahteraan psikologis pekerja. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana dandiperoleh hasil P = 0.000 < 0.005 yang artinya terdapat pengaruh kepuasan gaji terhadap kesejahteraan psikologis pekerja pada karyawan PT. Tjokro BersaudaraSangatindo di Kutai Timur. Nilai r square sebesar 0.189 yang artinya pengaruh kepuasan gaji terhadap kesejahteraan psikologis pekerja adalah sebesar 18.9%. Kepuasan gaji memiliki peran yang cukup penting bagi kesejahteraan psikologis karyawan PT. Tjokro Bersaudara Sangataindo di Kutai Timur. Implikasi praktis penelitian ini yaitu PT. Tjokro Bersaudara Sangataindo harus memperhatikan kepuasan gaji para karyawan guna mempertahankan bahkan meningkatkan kesejahteraan psikologis para karyawan PT. Tjokro Bersaudara Sangataindo. Selain itu, hasil penelitian ini dapat menjadi acuan bagi para pimpinan perusahaan dalam menganalisis komponen-komponen yang diperlukan karyawan terkait kepuasan gaji sebagai faktor penting peningkatan kesejahteraan psikologis karyawan PT. Tjokro Bersaudara Sangataindo.