ABSTRAKSI
Retny Martini, Nim: 02.32225.00279.11 Program study Ilmu Hukum
Fakultas Hukum Universitas Mulawarman April 2007, Aspek Perlindungan
Waktu Kerja dan Upah Kerja Bagi Pramuniaga PT. Karisma Aksara Mediatama
Cabang Samarinda. Suradiyanto,S.E., S.H, M.Hum, Erna Susanti S.H.
Toko Buku Karisma berbadan Hukum PT. Karisma Aksara Mediatama
adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang perdagangan buku cetak dan
alat tulis kantor, yang memperkerjakan 8 orang pekerja atau buruh tetap yang
merupakan pekerja staf yang menduduki jabatan struktural dalam organisasi
perusahaan, dan 25 (dua puluh lima) orang pekerja bagian operasional pramuniaga
diantaranya 23 (dua puluh tiga) orang pramuniaga kontrak 1 tahun dan 2 (dua)
orang pramuniaga kontrak tiga bulan atau masih dalam tahap training. Dan
ditambah 2 (dua) orang security yang bertugas sebagai penjaga keamanan
lingkungan Toko Karisma tersebut.
Dalam melakukan hubungan kerja dengan pramuniaga PT. Karisma
Aksara Mediatama menerapkan waktu kerja 7 jam sehari, 40 jam seminggu dalam
6 hari kerja. PT. Karisma Aksara Mediatama menerapkan waktu kerja sesuai
dengan peraturan perusahaan yang telah disepakati antara kedua belah pihak
antara pengusaha dan pramuniga didasari pada perjanjian kerja yang telah
disepakati.
Dalam pelaksanaan waktu kerja dan upah kerja Toko Buku Karisma yang
berbadan hukum PT. Karisma Aksara Mediatama kurang memperhatikan
ketentuan-ketentuan di dalam Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan, baik peraturan perusahaan yang mengatur waktu kerja atau upah
kerja dalam perjanjian kerja tersebut, maupun dalam pelaksanaannya belum sesuai
dengan ketentuan Undang-undang Ketenagakerjaan.
Untuk itu melalui penelitian ini diharapakan dapat memberikan informasi
dan rekomendasi hukum kepada PT. Karisma Aksara Mediatama, khususnya
tentang waktu kerja dan upah kerja berdasarkan ketentuan Undang-undang Nomor
13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.