Muhammad Firman Ramadhan, 2022. Pengaruh Fleksibilitas Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Driver Grab Samarinda. Dibawah bimbingan Bapak Alexander Sampeliling, SE., MM. Penelitian ini berutjuan untuk menguji apakah pengaruh Fleksibilitas Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja. Apakah pengaruh Fleksibilitas Kerja terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai mediasi. Penelitian ini dilakukan pada Driver Grab Samarinda yang terdiri dari 35 responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi yang digunakan yaitu Driver Grab Samarinda yang memiliki dua pekerjaan selain sebagai Driver Grab yang berjumlah 35 orang dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui google form. Analisis data menggunakan analisis PLS (Partial Least Square). Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Fleksibilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, selanjutnya Fleksibilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja, dan yang terakhir Fleksibilitas Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja sebagai mediasi pada Driver Grab Samarinda.