Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pemberian tunjangan terhadap peningkatan kinerja pasukan pemadam kebakaran dan penyelamatan Kota Bontangdan Untuk mengetahui pengaruh pemberian tunjangan terhadap peningkatan kinerja pasukan pemadam kebakaran dan penyelamatan Kota Bontang, Dalam penelitian ini, penulis menentukan lokasi penelitian di Kantor Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bontang. Populasi penelitian ini adalah 166 responden, sedangkan sampel yang diambil adalah sebanyak 166 responden. Kemudian data-data tersebut diolah dengan menggunakan rumus korelasi yang di bantu oleh program SPSS guna membuktikan hipotesis yang penulis duga.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bontang. Hasil ini dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 33,297 dengan nilai positif yang artinya semakin tinggi besarnya pemberian tunjangan yang diberikan oleh instansi maka semakin baik pula kinerja pegawai pemadan kebakaran yang akan dihasilkan para pasukan Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan di lapangan.Meskipun dalam penelitian ini Para Pasukan Pemadam Kebakaran dapat menerima berapapun besaran tunjangan yang di terimahnya akan tetapi peningkatan nominal tunjangan perlu terus di tingkatkan sehingga dengan demikian semangat untuk terus meningkatkan kinerjanya tetap terpelihara, mengingat tugas Pasukan Pemadam Kebakaran adalah tugas yang mengandung resiko yang sangat tinggi

Kata Kunci : Pengaruh Tunjangan dan Kinerja Pasukan Pemadam Kebakaran