Emosi positif merupakan sebuah respon positif yang terjadi akibat adanya dorongan atau pengaruh dari diri kita maupun orang lain. Salah satu pengaruh yang dapat memicu emosi positif adalah kepercayaan diri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh emosi positif terhadap kepercayaan diri di tempat kerja pada mahasiswa berstatus pekerja di Kota Samarinda. Meteode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 104 mahasiswa berstatus pekerja di Kota Samarinda yang dipilih dengan menggunakan teknik random sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan skala emosi positif dan skala kepercayaan diri. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linear sederhana. Hasil uji analisa data menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara emosi positif dan kepercayaan diri pada mahasiswa berstatus pekerja sebesar 40.2%.