Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji (1) Kematangan karirberpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja dosen UNISI Samarinda, (2)Budaya organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja dosen UINSISamarinda, (3) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerjadosen UINSI Samarinda, (4) Kematangan karir, budaya organisasi, dan kepuasan kerjasecara bersama berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja dosen UINSISamarinda. Populasi penelitian berjumlah 211, sedangkan jumlah sampel yangdiambil dalam penelitian ini adalah 122 dengan menggunakan rumus Taro Yamanesecara non propotionale cluster random sampling. Instrumen yang digunakan adalahkuesioner, kemudian dianalisis dengan cara regresi linier berganda. Berdasarkan hasiluji statistik dan pembahasan, peneliti menyimpulkan (1) Kematangan karirberpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja dosen UINSI Samarinda. Terdapatpengaruh kematangan karir terhadap kinerja dosen pada taraf kategori sedangdengan persentase sumbangan variabel X 1 terhadap Y adalah sebesar 23,23%. (2)Budaya organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja dosen UINSISamarinda. Terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadapkinerja dosen pada taraf kategori rendah dengan persentase sumbangan variabel X 2 terhadap Y adalah sebesar 11,09 %. (3) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan danpositif terhadap kinerja dosen UINSI Samarinda. Terdapat pengaruh positif dansignifikan kepuasaan kerja terhadap kinerja dosen pada taraf kategori rendah denganpersentase sumbangan variabel X 3 terhadap Y adalah sebesar 8,58 %. (4)Kematangan karir, budaya organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-samaberpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja dosen UINSI Samarinda. Terdapatpengaruh positif dan signifikan variabel kematangan karir (X 1 ), budaya organisasi (X 2 ),dan kepuasaan kerja (X 3 ) secara bersama-sama terhadap kinerja dosen (Y) pada tarafkategori sedang dengan persentase sumbangan variabel X 1 , X 2, dan X 3 terhadap Yadalah sebesar 29,45 %.