Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan work life balance, hubungan disiplin terhadap kinerja dan hubungan motivasi terhadap kinerja pada pegawai kelurahan belimbing Bontang. Dalam skripsi ini teknik yang digunakan dalam pemilihan sampel menggunakan sensus dengan jumlah sampel sebanyak 35 orang. Metode penelitian yang digunakan pada skripsi ini yaitu metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS (statistic program for social science) untuk menguji validitas dan reliabilitas responden dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara work life balance terhadap kinerja dan pengaruh positif signifikan antara disiplin terhadap kinerja serta tidak berpengaruh signifikan dan negatif antara motivasi terhadap kinerja.