Seiring berkembangnya bisnis coffee shop di kota Samarinda, pekerjaan menjadi pegawai coffee shoppun semakin banyak diminati di kalangan mahasiswa. Mahasiswa yang kuliah sambil bekerja tentunya dituntut untuk mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawab serta mampu menyeimbangkan waktu dengan baik (work-life balance). Pegawai yang mampu mengoperasikan tugas, fungsi dan waktunya merupakan aset yang harus dikelola dengan baik oleh bisnis coffee shop tersebut agar dapat memberikan kontribusi yang optimal. Salah satu yang harus menjadi perhatian utama dalam bisnis coffee shop adalah menciptakan dan memelihara kepuasan kerja pegawai.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dengan kepuasan kerja pada pegawai coffee shop berstatus mahasiswa di kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 157 pegawai coffee shop berstatus mahasiswa di kota Samarinda dan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah skala work-life balance dan skala kepuasan kerja. Kedua skala tersebut disusun dengan modelikert, kemudian dianalisis menggunakan korelasi pearsonproduct moment. Hasil penelitian ini menunjukkan korelasi sebesar 0.677 pada taraf signifikan p < 0.05. Artinya ada korelasi positif yang signifikan antara work-life balance dengan kepuasan kerja pada pegawai coffee shop berstatus mahasiswa di kota Samarinda.