Penelitian ini dilakukan oleh Windy Indyany dengan judul “Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Amil di Lembaga Amil Zakat Dana Peduli Ummat Kalimantan Timur” di bawah bimbingan Ibu Isna Yuningsih. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja amil di LAZ DPU Kaltim dan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja amil di LAZ DPU Kaltim. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode kuantitatif dengan model deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah amil di LAZ DPU Kaltim, dengan jumlah sampel 41 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar melalui WhatsApp dalam bentuk skala likert dengan pernyataan kuesioner yang berupa data ordinal dan ditransformasikan ke dalam bentuk interval dengan Metode Sukresif Interval (MSI). Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji normalitas, regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t) yang diolah dengan menggunakan IBM SPSS 25.0 version. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja amil di LAZ DPU dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja amil di LAZ DPU.