Rahil Ramadhani Islami, 2022. Pengaruh Work From Home Terhadap Kepuasan dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Bontang. Dibawah bimbingan Bapak Prof. Dr. Djoko Setyadi, SE., M.Sc. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Pengaruh Work From Home Terhadap Kepuasan dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Bontang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Work From Home. Sementara variabel terikat adalah Kepuasan dan Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Bontang. Yang terdiri dari 36 responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan daya dengan kuesioner dengan menguji Work From Home terhadap Kepuasan dan Kinerja Pegawai. Analisis data yang digunakan adalah Statistik Deskriptif Menggunakan SPSS (Statistical Product and Services Solution) for windows versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Work From Home berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan. Dan hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa Work From Home berpegaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Bontang.