Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis peran pendidikan dan pelatihan dalam pengembangan pegawai melalui fokus penelitian yaitu (1) Peran pendidikan dan pelatihan dalam pengembangan pegawai Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik di Kabupaten Mahakam Ulu setelah mengikuti dan melaksanakan pendidikan dan pelatihan pra jabatan dan pendidikan dan pelatihan dalam jabatan yang bertujuan untuk pengembangan pegawai, (2) Faktor yang mendorong dan menghambat pendidikan dan pelatihan dalam pengembangan pegawai. Dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik analisis kualitatif, yang mempunyai maksud ingin memahami secara intens seperti apa peran pendidikan dan pelatihan dalam pengembangan pegawai. Data yang didapat dilakukan dengan cara wawancara terstruktur, angket/ kuesioner, observasi dan dokumen research, kemudian dianalisis menggunakan model analisis interaktif data, degan tahapan reduksi data, penyajian data, dan pengambilan kesimpulan. Selanjutnya dalam pengujian data untuk kriteria - kriteria keabsahannya menggunakan kepercayaan, dapat diganti, ketergantungan dan objektif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa peran pendidikan dan pelatihan memberikan kontribusi dalam pengembangan pegawai melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan pra jabatan dan pendidikan dan pelatihan dalam jabatan, selain itu juga terdapat faktor pendorong dan penghambat pendidikan dan pelatihan dalam pengembangan pegawai Kantor Kesbangpol di Kabupaten Mahakam Ulu.