Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh keadilanprosedural dan komitmen organisasional terhadap organizationalcitizenship behavior dan kinerja pegawai Dinas Perumahan KawasanPermukiman Kabupaten Kutai Timur Dalam penelitian ini melibatkan TK2D Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Kabupaten Kutai Timurberjumlah 64 orang pegawai. Adapun analisis data yang digunakan olehpenulis adalah Structural Equation Model (SEM). Pengujian hipotesisdilakukan dengan analisis multivariate yang dijalankan melalui programSmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan proseduralberpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap organizational citizenship behavior, keadilan prosedural berpengaruh positif dan tidak signifikanterhadap kinerja pegawai, komitmen organisasional berpengaruh positifdan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, komitmenorganisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjapegawai, organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan tidaksignifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan KawasanPermukiman Kabupaten Kutai Timur.