Hartuti, Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Tingkat Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Bontang dibawah bimbingan Ibu Prof. Dr. Hj. Eny Rochaida, M.Si selaku Pembimbing 1 dan Ibu Dr. Diana Lestari, SE., M.Si selaku pembimbing 2
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji serta mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Bontang. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang di kumpulkan dari Badan Pusat Statistik Kota Bontang pada tahun 2012 – 2021 dan menggunakan analisis Regresi Linier Berganda serta pengujian hipotesis dan pengolahan data dibantu dengan software SPSS 20. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa tingkat pendidikan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Bontang. Upah minimum berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Bontang. Berdasarkan hasil uji simultan dinyatakan bahwa upah minimum dan tingkat Pendidikan berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di kota Bontang