Wahyu Nugraha Wisnu Wardhana, Pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan PT Ray Anjerah Kota Bontang. Dibimbing oleh bapak Arwin Sanjaya, S.Pd., M.AB selaku pembimbing I, dan ibu Tuti Wediawati, S.Sos., M.Si selaku pembimbing II. Tujuan penelitian ini dilakukan yaitu untuk mengetahui adanya pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan di PT Ray Anjerah Resources. Adapun metode dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan tipe penelitian survey. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, kuisioner dan dokumentasi. Selain itu penarikan sampelnya menggunakan teknik sampling jenuh yaitu seluruh pegawai yang ada di PT Ray Anjerah Resources, kota Bontang sebanyak 78 karyawan. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian insentif pada PT Ray Anjerah Resources, kota Bontang sebanyak 78 karyawan dikategorikan baik, yaitu dengan hasil dari perhitungan uji t (parsial) menunjukkan bahwa pemberian insentif secara parsial memiliki pengaruh yang bermakna terhadap kinerja karyawan PT Ray Anjerah Resources, Kota Bontang, yaitu dengan hasil uji t (parsial) nilai t variabel X = 8.227 dengan sig. 0,000 dimana < 0,05 maka X mempunyai pengaruh yang bermakna terhadap dependen Y.Hasil ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan PT Ray Anjerah Resources, kota Bontang stabil. Namun pada periode penulis melakukan penelitian, terdapat beberapa gejolak kecil yang mengindikasikan terjadinya penurunan kinerja. Maka dari itu tugas akhir ini diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi khususnya bagi PT Ray Anjerah Resources Bontang.