Awlifia Alfiolita, 2022. “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PDAM Tirta Taman Kota Bontang”. Dibawah bimbingan Bapak Alexander Sampeliling. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Penelitian ini bersifat kuantitatif menggunakan metode pengumpulan data dengan kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PDAM Tirta Taman Kota Bontang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 58 responden dengan teknik non probability sampling. Data diolah dengan SmartPLS, dianalisis dengan convergent validity, discriminant validity, composite Reliability, Average Variance Extracted (AVE), Collinearity Statistics (VIF), uji path coefficient, uji goodness of fit, uji hipotesis menggunakan bootstrapping, serta uji pengaruh langsung dan tidak langsung menggunakan Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai mediasi. Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi Kerja, produktivitas Kerja