Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Bontang. Penelitian ini menggunakan Teknik non probability sampling jenis purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang diperoleh secara langsung menggunakan kuisioner. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai, (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai.