Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja dan karakteristik pekerjaan serta komitmen berkelanjutan terhadap kinerja karyawan di PT Putra Setiawan Mandiri. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah beban kerja, karakteristik pekerjaan dan komitmen berkelanjutan. Sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Penelitian ini melibatkan 55 orang karyawan PT Putra Setiawan Mandiri bagian pengantaran barang (driver) sebagai responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan formula statistic, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh positif signifikan antara karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan serta pengaruh positif signifikan antara komitmen berkelanjutan terhadap kinerja karyawan di PT Putra Setiawan Mandiri.