NOVIA ANDRYANA, 2020. Kontrak Psikologis Terhadap Komitmen Afektif Dan Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Samarinda Medika Citra Samarinda. Dibimbing oleh Dr. Tetra Hidayati, SE, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Dr. Ariesta Heksarini, SE.,MM selaku dosen pembimbing II.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kontrak psikologis terhadap kinerja karyawan rumah sakit SMC dan untuk menganalisis pengaruh kontrak psikologis terhadap komitmen afektif rumah sakit SMC.
Alat analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). PLS adalah Model Persamaan Structural Equation Model (SEM) yaitu suatu teknik modeling statistika yang merupakan kombinasi dari analisis principal component, analisis regresi dan analisis path.
Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kontrak Psikologis (X) berpengaruh positif atau mempunyai pengaruh yang kuat terhadap komitmen afektif (Y1) pada karyawan non medis rumah sakit SMC dan Kontrak Psikologis (X) berpengaruh positif atau mempunyai pengaruh yang kuat terhadap Kinerja Karyawan (Y2) pada karyawan non medis rumah sakit SMC.