Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinantransformasional dan budaya organisasi terhadap perilaku kewarganegaraanorganisasi di Dinas X Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatankuantitatif. Subjek dalam penelitian ini sebanyak 107 pegawai Dinas X Kalimantan Timur yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan perilaku kewarganegaraan organisasI. Teknik analisa data menggunakan uji statistik regresi model berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi. Tidak terdapat pengaruh antara kepemimpinan transformasional dengan perilaku kewarganegaraan organisasi. Terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi.