Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Perilaku Toleransi Dan Tanggung Jawab Terhadap Kinerja, untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Perilaku Toleransi Dan Tanggung Jawab terhadap Komitmen Afektif, untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Komitmen Afektif terhadap Kinerja, dan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Komitmen Afektif dalam memediasi pengaruh Perilaku Toleransi Dan Tanggung Jawab terhadap Kinerja. Penelitian ini dilakukan pada Yayasan Budi Mulia Al Azhar Syifa Budi Samarinda. Jenis penelitian ini kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Guru Yayasan Budi Mulia Al Azhar Syifa Budi Samarinda. Sample yang diambil sebanyak 45 orang dengan metode non probability sampling yakni dengan memanfaatkan teknik snowball sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode SEM yaitu PLS (Partial Least Square) dengan bantuan software Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perilaku Toleransi Dan Tanggung Jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, Perilaku Toleransi Dan Tanggung Jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif, serta Komitmen Afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Pada penelitian ini juga di dapatkan hasil positif dan signifikan antara Komitmen Afektif memediasi pengaruh Perilaku Toleransi Dan Tanggung Jawab terhadap Kinerja.