Penelitian ini bertujuan umtuk mengetahui hubungan budaya organisasi dengan organizational citizenship behavior anggota Polri di Polresta Samarinda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 116 anggota Polri di Polresta Samarinda dipilih dengan menggunakan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan skala budaya organisasi dan skala organizational citizenship behavior. Teknik analisis data yang digunakan adalah kendall tau. Hasil penelitian menunjukan terdapat ada hubungan positif dan signifikan antara budaya organisasi dengan organizational citizenship behavior pada anggota Polri di Polresta Samarinda dibuktikan dengan nilai p = 0.000 (p kurang dari 0.05) dan nilai r=0.560