Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Karya Pembangunan Pendidikan Kota Bontang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Yayasan Karya Pembangunan Pendidikan Kota Bontang.Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan software SPSS (Statistical Product for Service Solutions). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.