SEPRI FRISKAYANTI, “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Produksi Pada PT. Kaltim Diamond Coal Samarinda”. Dibawah bimbingan Ibu Tuti Wediawati, S.Sos., M.Si selaku dosen pembimbing 1 dan Ibu Dian Dwi Rahmah, S.Psi., M. Psi Psikolog selaku pembimbing 2.
Tujuan penelitian ini untuk menguji diantara variabel Keselamatan kerja dan Kesehatan kerja manakah yang paling berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan departemen produksi pada PT. Kaltim Diamond Coal Samarinda. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 82 orang. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari variabel independen yaitu Keselamatan Kerja (X1) dan Kesehatan Kerja (X2), serta variable dependen yaitu Produktivitas kerja karyawan (Y)
Hasil dari pengolahan data diperoleh hasil persamaan regresi adalah Y = 0,497 + 0,376 X1 + 0,484 X2. Teknik pengumpulan data yaitu berdasarkan dengan sumbernya antara lain data primer melalui observasi, wawancara, kuisioner atau angket serta menyertakan dokumentasi. Data sekunder antara lain dengan mencari literature yang berupa jurnal penelitian terdahulu, buku-buku serta teks yang berkaitan dengan variabel-variabel yang akan diteliti.
Hasil pengujian hipotesis secara simultan (uji F) diperoleh Fhitung 39,831 dengan Ftabel 3,112 yang menunjukkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis secara parsial (uji T) menunjukkan bahwa keselamatan kerja (X1) dan kesehatan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan departemen produksi pada PT. Kaltim Diamond Samarinda. Untuk hasil pengujian hipotesis secara dominan diperoleh hasil variabel kesehatan kerja (X2) memiliki nilai koefisien regresi baku tertinggi yaitu sebesar 0,435 sementara keselamatan kerja 0,367 yang berarti bahwa variabel kesehatan kerja merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan.