Pengaruh Hubungan Atasan Bawahan Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT Segara Timber Di Kota Samarinda
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan atasan dan bawahan dengan komitmen organisasi PT. Segera Timber. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini sebanyak 78 karyawan PT Segera Timber yang dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala hubungan atasan-bawahan dan komitmen organisasi. Data yang terkumpul dianalisis dengan uji analisis regresi linier berganda dengan bantuan program Statistical Package for Social Sciences (SPSS) 25.0 for windows. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa: Terdapat pengaruh yang positif secara signifikan antara hubungan atasan-bawahan dengan komitmen karyawan PT. Segera Timber dengan koefisien beta (β) = 0.365, serta nilai t hitung > t tabel (3.958>1.997) dan nilai p = 0.008 (p < 0.05);
Ketersediaan
Detail Information
Judul | Pengaruh Hubungan Atasan Bawahan Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT Segara Timber Di Kota Samarinda |
---|---|
Pengarang | Randi Wikantiyoso - Personal Name |
No. Panggil | SKRIPSI RAN p 2021 |
Subyek | Hubungan Atasan Bawahan |
Bahasa | Indonesia |
Tempat Terbit | Universitas Mulawarman |
Tahun Terbit | 2021 |
Penerbit | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik |
Jurusan | Psikologi |
Lampiran Berkas | LOADING LIST... |
DIGITAL LIBRARY