Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai di Bagian Sekretariat Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Mahakam Ulu, dibawah bimbingan Dr. Iman Surya, M.Si dan Daryono, M.Si.,Ph.D. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis peran kepemimpinan dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di Bagian Sekretariat Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Mahakam Ulu. Fokus penelitian ini yaitu peran Kepemimpinan melalui peran interpersonal, peran informasional, peran pengambilan keputusan, peran pemberi arah dan agen perubahan. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian deskriptif kualitatif, dengan menggunakan analisis model interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum dalam menjalankan peran interpersonal Kepala Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Mahakam Ulu yaitu sebagai simbol organisasi selalu ikut serta dalam kegiatan seremonial seperti menerima tamu undangan, mengikuti upacara atau kegiatan lain yang bersifat seremonial, lalu sebagai pemimpin (leader) Kepala Dinas selalu memberikan motivasi kepada pegawai/staf terkait dengan saran untuk melanjutkan studi. Dalam menjalankan peran informasional, Kepala Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Mahakam Ulu telah menjalankan perannya sebagai pemantau arus informasi yang dilakukan secara harian, selaku pembagi informasi dilakukan secara langsung baik secara individu maupun kelompok serta sebagai juru bicara organisasi kepala dinas menjadi negosiator dan pembentuk jaringan hubungan eksternal. Untuk peran pengambilan keputusan, Kepala Dinas melihat hambatan kemudian peluang serta permasalahan internal, kalau sebagai entrepreneur dengan mengukur kemampuan sumber pendanaan, sarana prasarana serta metode pelaksanaan yang dimiliki oleh Dinkes P2KB, lalu dalam hal pembagi sumberdaya dengan kewenangannya mengalokasikan dana dan daya. Dalam menjalankan peran pemberi arah dan agen perubahan Kepala Dinas telah memberikan keyakinan kepada seluruh pegawai di lingkungan unit kerjanya tentang pentingnya perubahan unit kerja menuju ke arah yang lebih baik, mendorong dan mengerakkan pegawai untuk ikut berpartisipasi dalam perubahan Adapun Faktor-Faktor yang menghambat Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Bagian Sekretariat Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Mahakam Ulu yakni budaya kerja yang telah terbentuk sulit untuk diubah, masih adanya pegawai/staf yang tidak dapat mengerjakan tugasnya secara mandiri serta masih terdapatnya ego sektoral pimpinan daerah yang lebih tinggi dalam pengambilan keputusan.