Era pandemi covid-19, memiliki dampak pada industri kerja. Tekanan psikologis dan ketidakpastian yang disebabkan oleh lingkungan tempat kerja yang berubah berdampak negatif bagi pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kesejahteraan pekerja dengan keterikatan kerja pada pekerja yang bekerja dari rumah selama masa pandemi covid-19. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 100 orang pekerja yang bekerja dari rumah selama masa pandemi covid-19 yang dipilih dengan menggunakan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala keterikatan kerja dan kesejahteraan pekerja. Teknik analisa data yang menggunakan uji korelasi product moment.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan yang positif antara kesejahteraan pekerja dengan keterikatan kerja pada pekerja yang bekerja dari rumah selama masa pandemi covid-19. Hal ini dibuktikan dengan nilai yaitu r hitung = 0.456 dan nilai Sig = 0.000 (p > 0.05). Artinya, semakin tinggi kesejahteraan pekerja pada pekerja yang bekerja dari rumah selama masa pandemi covid-19 maka
akan semakin tinggi keterikatan kerjanya, begitupun sebaliknya. Adapun kekuatan hubungan antar variabel berada pada kategorisasi koefisien korelasi sedang.