Lisa Erawati Susanti, 2022. Analisis Penyerapan Tenaga Kerja PadaIndustri Percetakan Umum di Kota Samarinda. Di bawah bimbingan TheresiaMilitina dan Juliansyah Roy. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktoryangmempengaruhipenyerapantenagakerjapadaindustripercetakanumum di Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode penentuan jumlahsampel dilakukan dengan rumus Slovin, diperoleh sebanyak 70 perusahaan dari222 populasi perusahaan industri percetakan umum di Kota Samarinda, sehinggatotalrespondenyangdigunakanadalahsebanyak70sampelpenelitian.Teoriketenagakerjaanadalahadalahteoridasaryangdigunakanuntukmenjelaskanhubungan antar variabel dalam penelitian ini. Variabel penelitian yang dipilihsebagai faktor yang memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja adalahvariabel modal, produktivitas tenaga kerja, dan upah, dengan variabel produksisebagaivariabelmoderasi.Metodeyangdigunakandalammengujihipotesisadalahanalisis jalur. Hasil penelitianmenyatakan bahwa modal, produktivitas,dan upah berpengaruh positif terhadap produksi, lalu variabel modal upah, danproduksiberpengaruhpositifterhadappenyerapantenagakerjasedangkanvariabelproduktivitasberpengaruhnegatifterhadappenyerapantenagakerja,sementaravariabelmodal,produktivitas,danupahberpengaruhsecaratidaklangsungterhadappenyerapantenaga kerja melalui variabelproduksi.


KataKunci : modal,produktivitas,upah,produksi,penyerapan tenagakerja