Mahasiswa tingkat akhir yang belum lulus dan berada pada masa transisi untuk memasuki dunia kerja perlu memiliki kompetensi penting seperti manajemen karier dan persepsi peluang kerja untuk dapat meningkatkan kualitas diri mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan manajemen karier dengan persepsi peluang kerja pada mahasiswa tingkat akhir Universitas Mulawarman. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian adalah 385 mahasiswa tingkat akhir Universitas Mulawarman yang dipilih menggunakan teknik insidental sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala manajemen karier dan persepsi peluang kerja. Teknik analisis data yang diterapkan adalah korelasi kendall’s tau. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara manajemen karier dengan persepsi peluang kerja dengan nilai r sebesar 0.521 dan p = 0.000 (p < 0.05). Penelitian ini membantu mahasiswa tingkat akhir serta institusi terkait agar memahami bagaimana pengalaman selama berkuliah, serta kemampuan manajemen karier mahasiswa berhubungan dalam meningkatkan persepsi peluang kerja pada mahasiswa tingkat akhir Universitas Mulawarman.