Pengaruh Rekrutmen, Training dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan CV Surya Terang Central Yamaha Samarinda. Dibawah bimbingan Ibu Dr. Dirga Lestari AS, SE., MM. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Rekrutmen, Training dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan CV Surya Terang Central Yamaha Samarinda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Rekrutmen, Training dan Gaya Kepemimpinan Demokratis, sementara variabel terikat adalah Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada CV Surya Terang Central Yamaha Samarinda yang terdiri 33 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan menguji Pengaruh Rekrutmen, Training dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan. Analisis data menggunakan Program IBM Statistical Product and Service Solution (SPSS) Statistik versi 22. Hasil penelitian ini menujukkan Rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Training berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV Surya Terang Central Yamaha Samarinda