Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada CV. TEGUH HARAPAN. Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS 23. Penelitian ini dilakukan pada karyawan perusahaan CV. Teguh Harapan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 120 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan: (1) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Komunikasi, Kompensasi finansial, Kinerja karyawan.