Yulinda Hati, 2022. Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Serta Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Mesra Samarinda. Dibawah bimbingan Bapak Alexander Sampeliling, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Serta Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini bersifat kuantitatif menggunakan metode pengumpulan data dengan kuesioner. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Sampling Jenuh. Sampel dari penelitian ini adalah 52 responden. Metode analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengembangan Karir berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Pengembangan karir, motivasi kerja, beban kerja, kinerja karyawan.