Sarah Nur Maulidya, Program Pascasarjana Universitas Mulawarman, Januari 2022, Evaluasi Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Melalui Seleksi Terbuka di Kabupaten Kutai Kartanegara Tahun 2018, Pembimbing I Ibu Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si dan Pembimbing II Ibu Dr. Rita Kalalinggi, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan evaluasi pengisian jabatan Pimpinan Tinggi Pratama melalui seleksi terbuka di Kabupaten Kutai Kartanegara tahun 2018 dan mendeskripsikan faktor pendukung dan penghambat evaluasi pengisian jabatan Pimpinan Tinggi Pratama melalui seleksi terbuka di Kabupaten Kutai Kartanegara tahun 2018. Model penelitian yang digunakan oleh penulis adalah deskriptif kualitatif. Fokus penelitian meliputi evaluasi pengisian jabatan Pimpinan Tinggi Pratama melalui seleksi terbuka di Kabupaten Kutai Kartanegara tahun 2018 menggunakan model CIPP dengan sub fokus konteks, input, proses dan produk serta faktor pendukung dan penghambat. Pemelihan narasumber melalui teknik purposive sampling meliputi informan kunci Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kutai Kartanegara, sedangkan informan lainnya yakni Kepala BKPSDM, Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur, Kepala Sub bidang Pengembangan Kompetensi. Analisis data menggunakan qualitative data analysis dan dilakukan triangulasi teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa evaluasi konteks pengisian jabatan Pimpinan Tinggi Pratama melalui seleksi terbuka di Kabupaten Kutai Kartanegara tahun 2018 yakni diadakan pengisian jabatan Pimpinan Tinggi Pratama melalui seleksi terbuka karena adanya kekosongan pejabat di perangkat daerah berdasarkan anggaran daerah. Evaluasi input yakni sumber daya manusia meliputi panitia seleksi dan panitia sekretariat. Evaluasi proses dengan prosedur melalui seleksi terbuka di Kabupaten Kutai Kartanegara pertama panita seleksi akan mengumumkan jabatan lowong, kedua pelaksanaan seleksi administrasi, ketiga seleksi kompetensi, keempat wawancara akhir, kelima rekam jejak dan terakhir tes kesehatan. Namun pelaksanaan Seleksi JPTP cenderung akan berubah pada saat pelaksanaan walaupun sebelumnya telah dibuat jadwal. Evaluasi produk yakni tujuan dari pelaksanaan seleksi JPTP tercapai.