Stres kerja merupakan suatu keadaan yang dirasakan individu atau hasil penghayatan subjektifnya terhadap lingkungan kerja yang memberikan tekanan secara fisiologis, psikologis, dan sikap individu serta lingkungan kerja yang dirasa mengancam. Tekanan dari lingkungan pekerjaan yang mempengaruhi sikap individu di mana adanya perubahan sikap yang tidak baik terhadap keluarga, hal tersebut otomatis akan berdampak terhadap ketahanan keluarga terutama keluarga yang berpisah atau commuter marriage, karena tidak bisa menyelesaikan masalah secara langsung ketika ada perselisihan dikarenakan jarak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap ketahanan keluarga pada anggota Polri yang menjalani commuter marriage di Polda Kaltim.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 100 anggota Polri yang menjalani commuter marriage yang dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah adaptasi skala Walsh Family Resilience Questionnare (WFRQ) dan Emotional Maturity Sacale (EMS). Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan ditemukan hasil bahwa stres kerja berpengaruh terhadap ketahanan keluarga pada anggota Polri yang menjalani commuter marriage di Polda Kaltim. Dibuktikan dengan nilai F hitung = 90.880 lebih dari F tabel 3.94, p=0.000 (p tabel 3.94, p=0.000 (p 0.05) dan kontribusi pengaruh stres kerja terhadap ketahanan keluarga sebesar 48.2%.