Adi Kurniawan, 2022, Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Multi Pacific International di Kecamatan Karangan Kabupaten Kutai Timur. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui secara empiris pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan, dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Multi Pacific International.Sampel dipilih menggunakan metode sensus dan diperoleh sampel sebanyak 60 karyawan.Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian membuktikan bahwa kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Kompensasi dan lingkungan kerja sangat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan suatu perusahaan.
Kata kunci :Kompensasi; Lingkungan Kerja; Kepuasan Kerja Karyawan.