Agung Pangestu, 2022, Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT. Tirta Manggala Utama. Dibawah bimbingan Dr. Ariesta Heksarini, SE, MM. Permasalahan yang muncul adalah bagaimana cara meningkatkan kinerja karyawan melalui motivasi dan juga lingkungan kerja yang baik . Metode sampel menggunakan Sampel Sensus. Penelitian ini berjumlah 40 responden dan responden adalah pegawai PT. Tirta Manggala Utama, dengan kuesioner skala likert sebagai pengumpulan data. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan