ABSTRAK

Anggi Pratama, Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Asa Sumber Rezeki Tenggarong. Dibawah bimbingan Bapak Drs. M. Z. Arifin, M.Siselaku Pembimbing I dan IbuDra. Lilis Juliati, M,AP selakuPembimbing II.
Badan Pelayanan Perizinan Terpadu dan Penanaman Modal Kota Bontang merupakan unsur pelaksana pemerintah kota Bontang dalam bidang “pelayanan perijinan dan penanaman modal” yang berda dan bertanggung jawab kepada walikota melalui sekertaris daerah. Badan pelayanan perijinan terpadu dan penanaman modal kota bontang berkedudukan di jalan MT.Haryono No.31 Lt.1 Bontang.
Tujuan dilakukan penilaiaan kinerja secara umum adalah untuk memberikan feedback kepada pegawai dalam upaya memperbaiki tampilan kerjanya dan upaya meningkatkan kinerja organisasi. Penilaian kinerja mempunyai dua kegunaan utama, penilaian pertama adalah mengukur kinerja untuk tujuan memberikan penghargaan. Kegunaan yang lainnya adalah mengembangkan potensi individu.
Pengambilan data dilakukan dengan pengumpulan data primer melalui kuisioner, sedangkan metode analisis menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS 20.0. Sample yang digunakan sebagai responden yang berjumlah 39 orang karyawan dengan metode sensus.
Dari hasil koefisien regresi sederhana,Hasil Ujikorelasi antaralingkungankerja (X) dengan kinerjapegawai (Y) diperoleh nilai 0,492 setelah dikonsultasikan ke tabel interpretasi nilai r, nilai korelasi berada di antara 0,400 – 0,499, jadi terdapat tingkat hubungan dalam kategori kuat.Uji koefisien Determinasidijelaskan bahwa kinerjapegawaidipengaruhi sebesar 24,2% oleh variabel lingkungankerja sedangkan sisanya dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel lain di luar model yaitu sebesar (100% - 24,2% = 75,8%) Seperti gaya kepemimpinan, kompensasi yang diberikan, pendidikandanpelatihan, pengawasan, fasilitas yang disediakan. Uji T ini menjelaskan bahwa lingkungankerjaberpengaruh secara signifikan terhadap kinerjapegawai di Kantor BadanPelayananPerijinanTerpadu Dan Penanaman Modal Kota Bontang (BPPM).
Saran UtamaBagi kantor BPPPM Kota Bontang agar lebih memperhatikan pemberian penerapan lingkungan kerja, menciptakan gairah kerja sehingga produktivitas dan prestasi kerja meningkat karena lingkungan kerja, menciptakan gairah kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja setiap karyawan.